Cuando HP anunció la compra de EDS hace varios meses, muchos especularon que sus empleados eventualmente serian eliminados ya que HP ofrece servicios similares. Desafortunadamente, para los pensaba que no había motivo para preocuparse, la compañía dio a conocer que eliminará 24.600 puestos de trabajo (o 7,5 por ciento de sus empleados) como parte de un plan de restructuración a tres años
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Casi la mitad de las personas que quedaran sin trabajo se encuentran en los EE.UU., lo cual empeora la difícil situación laboral que atraviesa el país luego de que el banco de inversiones Lehman Brothers se declare en banca rota. Es más, para el mes de agosto la tasa de desempleo en los Estados Unidos aumento a 6,1 por ciento – el índice más alto de los últimos cinco años.

HP expresó que planea reemplazar aproximadamente la mitad de estas posiciones durante el transcurso de los próximos tres años “para crear una fuerza de trabajo global que tiene la combinación correcta de servicios para atender la diversidad de los mercados y los clientes a nivel mundial.” En otras palabras, HP simplemente va a cambiar los empleados americanos, que cuestan más, por empleados de otros países. Se espera que este recorte de personal le ahorre a la compañía aproximadamente $1,8 mil millones al año.