Yahoo ha implementado una política general para congelar la contratación de personal a pesar de que tienen cientos de posiciones abiertas como el primer paso de una estrategia para reducir costos. La compañía incluso esta considerando despedir algunos de sus empleados, aunque se espera que no sean muchos al comienzo según fuentes cercanas a la situación.

Yahoo revelará sus resultados financieros para el cuatro trimestre el martes y aunque habrá una mejora en comparación al trimestre anterior, la compañía denota debilidad. Los analistas esperan que Yahoo reporte ingresos por $1190 millones en comparación a los $1500 millones del año pasado. El nuevo CEO Scott Thompson sin duda tiene mucho trabajo por delante si quiere poner a Yahoo en la dirección correcta y aparentemente va a comenzar cimentando las bases financieras de la compañía.

Comos All Things D reporta, se necesitan tomar medidas adicionales a nivel gerencial. Hace unos días el cofundador Jerry Yang renunció a todas sus posiciones en Yahoo para dedicarse a otros proyectos. Además de la salida de Yang, se espera que hasta cuatro de los miembros de la mesa directiva también salgan pronto.

Sin embargo, las tensiones siguen creciendo entre Yahoo y el administrador de fondos Daniel Loeb que tiene el cinco por ciento de la compañía. Reportes dicen que Loeb estuvo presionando por mucho tiempo para que Yang resigne y espera que otros miembros de la mesa directiva hagan lo mismo.

Por el momento Yahoo ha preferido no comentar sobre este asunto.